若手衛生士の経験不足やレベルの差を改善しようと考え、フリーランスDHのサービスを導入しました。以前はレントゲンの読影や治療計画の立案にばらつきがあり、担当衛生士によってケアの質にムラが生じていたのです。研修を受けたことで、読影が苦手だったスタッフが自信を持って画像を読み取れるようになり、具体的な治療方針をスムーズに共有できるようになりました。衛生士同士の情報交換が増えた結果、院内のチームワークも高まり、誰もが安心して業務に取り組める雰囲気ができたと感じています。実務に沿った研修内容のおかげで、スタッフのモチベーションは大きくアップし、患者さんへの説明やサポート体制もさらに充実しました。これからも、より実践的な講習会をお願いして、衛生士のスキルとモチベーションを継続的に高めていきたいと考えています。

当院では、最近の衛生士が勉強会に参加せず、本を読む機会も少ないことから、教育に大きな悩みを抱えていました。国家試験レベルの知識だけではなく、プロフェッショナルとしての技術向上が必要だと感じていたところ、フリーランスDHのサービスを導入することに。新人衛生士も含め、すべてのスタッフが実践的な研修を受けられたおかげで、メンテナンスキャンセル率のダウンと月間メンテ患者のアップを実現し、患者様とのコミュニケーション力も向上しました。院長やチーフ衛生士が指導の時間を確保しづらい中でも、専門家による一貫した教育でスタッフの技術力がしっかり底上げされ、院内全体のモチベーションも上がったと実感しています。教育に割く時間と労力が大きく削減され、衛生士全員が安定したクオリティで診療を行えるようになったことは、当院にとって大きな成果です。